普段思うこと

  • 2014年10月16日

    研修のキツ~い洗礼 その2

    ただいま営業部の新人Sさんが鳥取工場で現場研修をしています。

     

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    Sさんは営業採用なので、研修といっても目的は各部門のエキスパートになることではありません。
    それよりも、現場の仕事はしんどいと身をもって知ることと、現場の感覚を身に着けることが大事です。

     

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    現場の経験があると、お客さんに自信と実感を持って対応することができます。またお客さんのニーズに応えて、しかも現場が作りやすくてコストダウンになる方法を提案できることができるようになります。

     

    何よりも現場の人に溶け込むことによって、「Sさんが頑張って取ってきた製品だから、こちらもいいものを作ってあげよう」といういいチームワークができると思います。

     

    入社から半年、素直に元気に明るく頑張っています。鳥取工場の色々な部署の人に「Sさんどうですか?」と聞いて回りましたが、真面目で積極的で飲み込みが早くて、すっかり周囲になじんでいるようです。

     

     

    このSさんにも、鳥取の「洗礼」をお見舞いしてきました。

    鳥取港近くにあるデカ盛り中華の店「青葉」さんです。

     
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    店構えはいたって普通なのですが、出てくる料理が明らかにデカい。料金は一人前なのにボリューム普通の3人前くらいあります。
     
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    Sさんは「から揚げ丼」を頼みました。
    何度見てもデカい。 
    Sさん、出てきた時は思わず口に手を当てて「おおっ!!」と引いていました・・・
     
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    「おいしい」を連発しながら食べていきます。 
     
    おなかもすいていたみたいで、半分くらいまでは快調に食べていたのですが・・・
     
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    ちょっと最後は失速気味。
     
     
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    それでも完食です!
    えらい!
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  • 2014年10月09日

    皆既月食

    昨日は皆既月食でしたね。

     

     

    台風一過の晴れ渡る秋の夜空、大変きれいなものでした。

     

    夜の7時~8時といい時間帯で、素晴らしい天体ショーをじっくりとみることができました。もっと真っ暗になるかと思いきや、意外とオレンジがかっていましたね。

    (地球の影に月が隠れるということは満月の夜なのですね、と今更ながら気づきました。)

     

    さて、この皆既月食をどこで見たかというと・・・

    なんと屋形船の上です。

     

    (屋形船はこんなのです) 

     

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    難波の湊町リバープレイスから船に乗り、道頓堀~東横堀~大川(大阪城付近)まで周遊しました。

     

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    しかも講談師さんによる大阪の歴史の解説付きです。約一時間、人を飽きさせない話術はさすがプロ!

     

    肝心の皆既月食ですが・・・

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    カメラで撮るとびっくりするほど小さくなってしまいます。

     

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    頑張ってこんな感じです。

    目で見た方が感動しますね(^^;

     

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  • 2014年09月24日

    お疲れ様でした

    秋はものがなしいですね。

     

    わが社のグリーンカーテンも終焉のときを迎えました。

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    こんなに青々と茂っていた葉も、

     

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    こんなに枯れてきています。

     

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    立派に実っていた実も、

     

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    もう小さい実しかつきません。
    こうなったら、しまい時だそうです。

     

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    ひとなつ楽しませてくれてありがとう・・・

     

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  • 2014年09月04日

    研修の洗礼

    今年入った技術部新人のA君が、鳥取工場で現場研修をしています。
    今回の研修の目的は、新人として現場仕事を体験して、「現場の仕事って大変なんだな」と実感してもらうこと。そして仕事のコミュニケーションを通して、彼自身が同じ会社の仲間として受け入れてもらうことです。
    約2週間が経ちましたが、なかなか苦戦しております。
    それもそのはず、慣れない環境でしかも初めての現場研修ですから。
    「仕事」に慣れる前にまず「人」に慣れて、先輩たちにかわいがってもらわないといけません。
    しかし今後何十年も続く技術部での仕事は、製造現場とのコミュニケーションが切っても切り離せないものになります。その時今回の経験が技術者としても社会人としても大きく役に立つことでしょう。
    固い話はそれくらいにして・・・
    彼に鳥取研修の「洗礼」を浴びせてやりました。
    鳥取港近くにあるデカ盛り中華の店「青葉」さんです。
    店構えはいたって普通のお店なのですが、出てくる料理が明らかにデカい。料金は一人前なのにボリューム普通の3人前くらいあります。
    A君は「から揚げ丼」を頼みました。
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    あまりの大きさに声を失っています。
    「ただ笑うしかない」状態です。
    私も「チャーハン」を頼みましたが・・・
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    山ですよ、山。
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    30分かけて何とか完食。
    ピースなんてしてますが、おなかはパンパンで苦しさにうめいています。
    まずいなあ、このままじゃ太って帰ってしまいそうです(^^;
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  • 2014年09月01日

    収穫の時

    以前からお話していた鳥取工場の「農場」で収穫の時を迎えています。

    スイカ、トマト、トウモロコシ・・・
    そして本日、メロンまで収穫されました!
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    お昼ご飯の時に切って皆で一切れずついただきました。
    甘くて瑞々しくて、美味しいメロンでした。
    「食後にメロン」なんて、とても贅沢な気分です(^^)
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    あっという間になくなりました!
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  • 2014年08月11日

    立命館大学

    2015年4月に立命館大学茨木キャンパスがオープンします。

    経営学部を中心に学部がやってきて、6000人もの学生さんが茨木に来ることになるようです。
    JR茨木駅にも近く、街がぐっと若返るのではないかと思います。
    まちと共生するオープンなキャンパスとして地域の人も気軽に利用できるようで、防災を兼ねた公園ができたり、1000人規模のコンサートホールが建設されたり、商工会議所が中に移転してきたりするそうです。
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    ただいま急ピッチで校舎を建設中です。
    楽しみですね(^^
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  • 2014年07月28日

    茨木フェスティバル

    7月28日に開かれた毎年恒例「茨木フェスティバル」の中の「ワークわく!いばらキッズタウン!」なるイベントに出展しました。

    子供たちを対象とした「キッズ職業体験」です。銀行・介護・電気工事・裁判所・ガンバ大阪等、いろいろな職業を大変できます。「キッザニア」の地元茨木版ですね。
    今年で三回目になります。私たちは地元のゴムメーカー3社共同で「キッズゴム工場」を出展しました。
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    本日のオールスターキャストです。
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    左からタケチの武智さん、私、大洋パッキングの樋口さんです。
    株式会社タケチ http://www.takechi.co.jp/
    大洋パッキング株式会社 http://www.taiyo-pk.co.jp/
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    まずはゴムのビデオを見てお勉強です。
    (大洋パッキングさん、資料作りありがとうございました)
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    それから5グラムのシリコンゴムを量ります。
    色はまぜてもいいですよ。
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    それを成形機に入れます。
    そして3分待つと・・・
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    「いばらき童子」のワッペンの出来上がり!
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    水で冷やして仕上げます。
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    よかったね、ひもを通して、首から下げられますよ。
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    予想はしていましたが、今年も黒山の人だかりでした。
    外は大雨が降っていたのですが、その中多くの子供たちがやってきました。
    ありがとうございます。
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    タケチさんご提供、景品のお菓子です。
    300個用意していたそうですが、終わって数えると24本しか残っていませんでした。
    差引き276人もの子供たちに楽しんでいただけたようです。
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    整理券を配ったり、順番待ちがあったりで多少待つことはあっても、きちんと体験できたのがよかったようです。
    「めっちゃ楽しかった!」「また来るね!」と言ってくれました。
    最初不安そうな顔の子はいても、帰る時につまらなそうな顔の子供は一人もいませんでした。
    みんな「楽しかった!」と満面の笑みで答えてくれます。
    本当に楽しかったようです。顧客満足度100%でした!
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  • 2014年07月14日

    新人歓迎会

    金曜日に新人歓迎会が開かれました。
    今年4月に新卒で入ってきたAくん、Sさん、Oさんと、3月に入ってきたKくんの4人を歓迎する会です。
    試用期間の3か月が終わったので、晴れて歓迎会となりました。
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    今回は23人もの人が集まりました。
    かんぱーい!
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    新人さんの自己紹介です。
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    今日誕生日の人もいて、なかなかめでたい会となりました。
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    2時間の食べ飲み放題コースでした。
    結構ボリュームがありました。
    話が弾んで楽しくて、あっという間の2時間でした。
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    この人たちが新人の4人です。すっかりなじんでいますね。
    長く働いていい「人財」になり、会社でそして社会で必要とされる人になってください。
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  • 2014年06月27日

    ボーナスを支給しました。

    先日夏のボーナスを支給しました。ありがたいことです。
    この半年間のスタッフの皆さんの取り組みと頑張りと成果を評価して、支給額を決定しました。
    金額はいつものように「人格面」「スキル」の二つの評価と、改善提案や各種社内活動などのプラス点を少し加味して出しました。4月に給与体系が整備されたこともあって、計算もだいぶこなれてきました。それでも「この人の評価はこれでいいのかな」とギリギリまで自問自答します。
    加えて今回はこないだ行った「天彦産業」さんの樋口社長が実践されているという「一言」を一人一人に書いてみました。一人ひとり顔を思い浮かべながら、思いと期待を込めて書いていくと結構時間がかかるものですね。
    お陰様で無事に一人一人に賞与袋を手渡すことができました。
    その際に「昔は現金支給だったから、もらったその日に飲みに行って、ボーナスをを忘れて帰ることがあってね・・・」なんて話もベテランの方に伺いました。へ~、本当にそんなことがあるんですね。
    後で現場を回ると「一言書いてくれてありがとうございます」と言ってくれた人がいて、とてもうれしかったです。
    そうそう、今日は社内でボウリング大会をやるらしいですよ。去年のボウリング大会も楽しかったので楽しみにしていたのですが、私は出張で参加できずとても残念です。
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  • 2014年06月17日

    卓球部誕生!

    昼休み工場前にいると「キャハハ!」と歓声が・・・
    あれれと思って声のする方へ行くと・・・
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    卓球部誕生です!
    そうでした、先日改善提案があったので買ったんでした。
    4月末に技術部を移転した跡地に設置してくれています。
    先週来たばかりなのですが、もうラリーに興じています。
    聞くと中学時代に卓球をしていた人もちらほらいるようで。
    Eチームで卓球大会をするとかしないとか・・・
    マラソン部、園芸部、将棋部、卓球部、テニス部、ラーメン部・・・
    知らないうちに社内で部活動が増殖しております・・・
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