わが社では半年に一度、「評価者面談」をします。 私達の会社の評価制度は、作業内容の習熟を評価する「スキルマップ」と一人前の社会人としての成長を見る「人格養成評価」の二本立てになっています。どちらも半年に一度評価をし直し、それが給与や賞与にひもづいています。 でも大...
高石工業株式会社 代表取締役高石秀之
ゴム精密部品の量産事業をはじめとして、ゴム精密部品の試作・研究開発に取り組んでいる。
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