先日夏のボーナスを支給しました。ありがたいことです。
この半年間のスタッフの皆さんの取り組みと頑張りと成果を評価して、支給額を決定しました。
金額はいつものように「人格面」「スキル」の二つの評価と、改善提案や各種社内活動などのプラス点を少し加味して出しました。4月に給与体系が整備されたこともあって、計算もだいぶこなれてきました。それでも「この人の評価はこれでいいのかな」とギリギリまで自問自答します。
加えて今回はこないだ行った「天彦産業」さんの樋口社長が実践されているという「一言」を一人一人に書いてみました。一人ひとり顔を思い浮かべながら、思いと期待を込めて書いていくと結構時間がかかるものですね。
お陰様で無事に一人一人に賞与袋を手渡すことができました。
その際に「昔は現金支給だったから、もらったその日に飲みに行って、ボーナスをを忘れて帰ることがあってね・・・」なんて話もベテランの方に伺いました。へ～、本当にそんなことがあるんですね。
後で現場を回ると「一言書いてくれてありがとうございます」と言ってくれた人がいて、とてもうれしかったです。
そうそう、今日は社内でボウリング大会をやるらしいですよ。去年のボウリング大会も楽しかったので楽しみにしていたのですが、私は出張で参加できずとても残念です。
