昨日はボーナス支給の日でした。
この半年のスタッフの皆さんの頑張りと会社への貢献に報いる日です。
ボーナスは評価に基づいて行われます。評価とは「人格面」と「技能面」の二つを軸としています。
「人格面」は、挨拶・礼儀・身だしなみ・５S・ホウレンソウなど社会人として一人前の人間になるべく努力したか、会社の目指す方向を理解し同じ方向に向かって日々前進したかを評価します。
また「技能面」は従事している仕事の熟達度や正確さ、気づきなどを評価します。
「人格面」「技能面」の両方とも直属の上司の評価をもとにして（「技能面」は自己評価も勘案して）、絶対的な能力とこの半年間の成長ぶりを見ています。
今回はこの半年間一生懸命だしてくれた「改善提案」の件数も少しですが評価に含めました。
スタッフの皆さんはいい会社にするために毎日一生懸命働いてくれています。役割や表現方法は違えども「いい会社」にしようという思いは同じです。その皆さんの評価ですから、私も真剣に金額を決めました。
皆がやりがいを感じて仕事を行い、それが会社の成長につながる、そんな会社づくりの一端を反映するようなものになっていればいいと思います。
