6月19日に経営計画方針発表会議をしました。

その中でひとつ強調したものに「コミュニケーションの重要性」があります。

会社を60年やっていると良くも悪くも「伝統」「慣習」が生じます。

いい面もたくさんあります。

「お客様に定評がある」

「今までの技術の積み重ねがある」

などなど。

一方

「コミュニケーションが取れていない」

「言いたいことが言えない」

と言うのもあると思います。

ひとりひとりは非常に明るく親しみやすいひとなのですが、

仕事になるとなかなかコミュニケーションが取れていないことが多いのです。

その結果他人の仕事に無関心だったり、自分から積極的に取り組むといった姿勢

がなくなったりして、「できない」理由を言ってしまうのです。

これらのコミュニケーション不足が会社の中を「暗く」しているのです。

この社風を「明るい」ものに変えていくのが当面の課題である、と力説しました。

とにかく、本気です。