会社の中ではいつも社員の声を聞くことを心がけています。

私にはリーダーとしてこれと言って経験があるわけではありません。経営者として年齢も若く、先代のようなカリスマ性もありません。現場で旋盤ひとつ使えるわけでも特別な営業テクニックを持ってるわけでもありません。子供の頃はガキ大将でも番長でもなく、大きな挫折をバネにした経験も窓際族でコツコツ開発を続けた経験もありません。

しいて言えば別の会社で下積みをしたことがあるくらいかな。

いま私にできることは社内で起こっていることを聞くこと、できるだけ虚心に耳を傾けること。

いろいろなことを聞いて、一緒に悩んで、社内の風通しを良くするように心がけています。

半年後、一年後に「前より風通しが良くなったな」と思ってもらえるように。

秘訣はないけど、この気持ちが伝わるといいな。