┏┿━━━ 「ゴムって意外とおもしろい！」 ━━━━━━━┿┓
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┃ 高石工業メールマガジン Vol.284
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┗┿━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年5月25日号 ┿┛
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このメールマガジンは、現在お取引させていただいているお客様、
展示会等で名刺交換させていただいた皆様にお送りしています。
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ゴムって実はおもしろい素材なんです。
見た目は同じように見えても性能が違ったり、得意な分野が違ったり。
ゴムって地味な存在に思われがちですが、実は非常に奥が深い素材です。
また小さなパーツではありますが、これ一つ欠けてもシールができない、
とても重要な部品です。
そんなゴム製品の開発やお困りごとに「小さなことにしつこく真剣」
に取り組んでいる私たちのあれこれをお伝えします。
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┃１┃社長コラム
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┗『世代交代について』
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┃２┃高石工業ＮＥＷＳ
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┗『展示会出展のお知らせ』
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┃３┃今月の気になる○○
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┗『企業広告とSNS運用が気になる』
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［１］社長コラム
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◆「世代交代について」
新年度に入り、高石工業ではひとつの大きな節目を迎えています。
長年会社を支えてくださった社員の方々が、相次いで三人退職されました。
50年、32年、23年・・・勤続年数の数字を見るだけでも、その重みを感じます。
それぞれの方が創業から今日までの歴史の中で、現場を守り、品質を支え、人を育て、
会社の文化を築いてくださった存在でした。
長く働いてくださった方が退職されるたびに感じるのは、「会社は人でできている」という
当たり前の事実です。設備や建物、システムだけでは、ものづくりは成り立ちません。
最後に品質を決めるのは、人の経験、人の気づき、人の責任感です。
一方で、これは次の時代へのスタートでもあります。
世代交代によって、会社は一気に若返ります。若い世代が中心になっていく中で、
これまでと同じやり方だけではなく、新しい発想や価値観、デジタル技術やAIの活用も必要になってきます。
しかし、世代交代とは単に「古いものを新しくする」ことではありません。
本当に大切なのは「温故知新」であり、先輩方が残してくださったものを、
どう次の時代へつないでいくかだと思っています。
高石工業には、創業以来70年以上積み重ねてきた技術と文化があります。
お客様のお困りごとに向き合う姿勢、丹念な作りこみ、現場改善への意識、
そして「三方よし」の考え方。こうした目に見えない財産こそ、世代を超えて受け継いでいかなければなりません。
その一方で、時代は大きく変化しています。人手不足、技術継承、グローバル競争、環境対応など、
こうした課題に向き合うためには、若い世代の力が必要です。
高圧水素用Oリングの研究開発やAI活用、省力化への挑戦など、
新しい時代のものづくりを切り拓いていくのは、これからの世代です。
だからこそ、世代交代とは「バトンを渡すこと」で終わりではなく、
「未来のチームをつくること」なのだと思います。これまで会社を支えてくださった皆様への感謝を胸に、
高石工業はこれからも、“守るべきもの”と“変えるべきもの”を見極めながら、
古くて新しい「いい会社」になれるよう、「ワン・タカイシ」で次の時代へ挑戦してまいります。
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代表取締役 高石秀之のブログ「ゴムのヒント」更新中！
まじめな仕事の話から、趣味の話まで
https://takaishi-ind.co.jp/shacho-blog/
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［２］高石工業ＮＥＷＳ
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◆展示会出展のお知らせ
高石工業では、6月3日より愛知県国際展示場で開催される
「AXIA EXPO 2026」に出展をさせていただきます。
概要は以下の通りです。
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展示会名：AXIA EXPO 2026
開催日時：2026年６月３日（水）～５日（金）10:00 ～ 17:00
※高石工業は４～５日の２日間の参加となります。
開催場所：愛知県国際展示場（愛知県常滑市セントレア5丁目10番1号）
ブース : D-09（経済産業省近畿経済産業局ブース内）
サイト：https://axia-expo.nikkan.co.jp/
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ブースでは、耐水素用Oリング、アルミ製金型を使用したゴムパッキンの試作などを展示予定です。
当日は弊社スタッフがゴムパッキンに関する疑問やお困りごとなどにも
できる限りお答えをさせていただきます。
皆様のご来場を心よりお待ちしております。
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［３］今月の気になる○○
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◆企業広告とSNS運用が気になる
近年、広告の主体はテレビや新聞といった媒体から、
ネットを中心としたデジタル領域へと大きく移り変わりました。
特にSNSの普及によって、企業と消費者の距離感や関係性が大きく変化し
発信される情報は瞬時に共有され、拡散されるようになりました。
企業が発信した広告や投稿は、わずか数分で数万人に届き、
評価も批判もリアルタイムで可視化されます。
一方で、企業の広告やSNS投稿が「炎上」する事例も増えています。
表現の意図が誤解されたり、社会的な価値観とのズレが指摘されたり、時には
過去の投稿が掘り起こされて議論を呼ぶこともあります。
かつては消費者からのクレームが企業に届くまで時間がかかりましたが、
今はSNS上で瞬時に拡散され企業イメージへ影響してしまいます。
SNS時代の炎上は、単なる「不適切表現」だけでなく、社会的背景や
時代の流れによる価値観の変化に対する感度のズレが原因となるケースが多く見られました。
とりわけ増えているのが、広告や投稿の表現が“今の社会の価値観”と合わず、
批判が集まってしまうパターンです。
作り手や発信者にそのつもりがなくても、価値観が移り変わる中で
受け手の印象が変化し、思わぬ形で広がってしまうことがあります。
単なる「情報発信」ではなく、リスクマネジメントの重要性を認識すべきであり
「一企業」としての一貫性や節度が、企業に求められるのがSNS運用になります。
運用するにあたって、明確な戦略やデータ分析も大事ですが
表現の妥当性や社会的背景を理解することが失敗を防ぐために重要であるように感じます。
企業によっては担当者だけでなく、会社全体での情報モラルの向上を図り
コンプライアンスについての研修を行い、運用に関してはチェック体制を整備し
ガイドラインを設ける所もあるようです。
また、SNSの影響力が大きくなった今、情報の受け手である私たち個人にも
ネットリテラシーは必要不可欠となっています。
情報の真偽をすぐに判断せず、感情的な投稿や拡散を避け、
たとえ匿名でも発信に責任が生じることを意識しましょう。
SNSは便利で楽しいツールですが、ひとつの投稿が誰かの人生や
企業のブランドに影響を与えることもあります。
私たち一人ひとりの言動が、情報環境をより良いものにするということ、
情報を扱う側としての意識と責任が、今の時代には欠かせなくなってきました。
https://www.chusho.meti.go.jp/soudan/jinken_pamf/download/j_moral.pdf
（参考：中小企業庁 企業に求められる情報モラル）
以上、今月の気になる○○でした。
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あとがき
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5月も後半となり、日中は汗ばむ日が少しずつ増えてまいりました。
一方で、朝晩はまだ肌寒く感じる日もあり、寒暖差によって体調を崩しやすい時期でもあります。
また、ゴールデンウィーク明けで、なかなか普段の生活リズムに戻れず、
疲れを感じている方も多いのではないでしょうか。
この時期は、知らないうちに疲れが溜まりやすくなるため、
十分な睡眠とこまめな水分補給を意識し、無理をしすぎないことが大切です。
5月は過ごしやすい季節という印象がありますが、実は紫外線も強くなり始める時期です。
外出される際は、熱中症対策だけでなく、紫外線対策にもお気を付けください。
これから梅雨の季節に入ってまいりますので、体調管理に気を付けながら、元気に過ごしていきましょう。
今後ともよろしくお願いいたします。
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