求める人物像

私たちは以下の項目に共感し、感謝の気持ちを忘れずに仲間と共に成長していこうと考えていただける方を探しています。

  • 素直に学ぶ姿勢のある方

    上司や先輩の経験からの意見はもちろんのこと、誰の意見でも素直に聞く姿勢があれば、学ぶところは大いにあります。積極的に常に何かを学ぼうとする姿勢があれば、成功のみならず失敗からも学ぶことができ、仕事のみならず一人の人間としての成長が期待できます。
  • ゴムの仕事に興味を持っていただける方

    興味を持って仕事に取り組むと何事も楽しくなりますし、仕事に対する熱意も湧いてきます。楽しく熱意をもって工夫をすれば、日々の仕事にやりがいを見つけることができます。いままでゴムのことやゴム業界に関心のなかった方は、少しでも興味を持って仕事に取り組んでいただければと思います。
  • 自分の得意分野以外でも積極的に取り組める方

    私たちは三工場合わせて従業員80名弱の小さな会社ですので、どうしても一人一人の仕事の守備範囲が広くなり、守備範囲にとどまらない仕事もでてきます。しかし、逆に言うと色々な仕事にかかわることができます。職場横断的な5S活動や小集団活動・改善活動も盛んですので、色々な角度から会社全体を見渡し改善提案することができます。
  • オンオフの切り替えがしっかりできる方

    基本的に残業(当然サービス残業も)はありません。休日出勤もまずありません。しかしこれは「仕事が楽」ということではありません。時間内に仕事をきちんと終わらせるためにどうすればいいか、を常に考え実行しながら働くということです。そのためには毎日の仕事がやりやすいよう工夫して無駄を省き、「気づき」を持って仕事に取り組むことが必要です。そうすれば仕事の段取りを上手に組み、仕事中は集中して働き、一方アフターファイブや休日は休養を取りプライベートを大切にできます(もちろん自己研鑽を積むことも忘れてはなりません)。
    近年「ワークライフバランス」という言葉をよく耳にしますが、私たちにはこれが以前からの大前提です。しっかり働き、しっかり遊び、しっかり学びたいという方には、私たちの会社はぴったりです。
  • (技術職の場合)化学の基礎が理解できている方

    技術職の方でも入社前に合成ゴム(高分子)の研究を専門にしてきた方はほとんどいらっしゃらないと思います。化学の基礎ができている方なら、入社後に合成ゴムについて学んでいただければ結構です。また、今まで研究してきた事を違う視点から当社で生かしていただければ、大変有難いと思います。
  • 会社とともに成長していただける方

    私たちは新入社員が会社に溶け込み、ゴムについて理解し、一人前に仕事ができるようになるまでに何年もかかると思っています。これは技術・製造・営業・業務・総務に限らずに言えることですので、会社全体で長期的な人材育成を重視しています。そのため従来から派遣社員等は利用せずに、正社員での採用を堅持しています。
    ただし正社員だからといって一生安泰というわけではありません。会社自体もメイドインジャパンのものづくりで勝ち残るべく日々切磋琢磨しています。一人ひとりが日々の仕事の中で成長し、それが会社の成長につながるという意識を持てる方が、私たちの仲間としてふさわしいと思います。

研究開発支援についてのお問い合わせは、こちらまでご連絡ください。

TEL072-632-3365お問い合わせフォーム